首页

国产夫妻论坛

时间:2025-05-30 19:56:34 作者:多地加力加速推进配售型保障房工作 浏览量:87788

  保护主义在欧洲抬头。本周三,欧盟委员会就中国医疗设备公共采购启动调查,以确定欧洲器械供应商是否在中国市场获得公平准入。

  此次调查是欧盟《国际采购工具》下的首次调查。若有证据支持欧盟的说法,证实欧洲企业未在中国获得公平的市场准入,那么欧盟或将对中国医疗器械公司在欧盟公开招标中的竞标加以限制。

  在欧盟启动调查的前一天,欧盟委员会突击检查了中国某安检设备制造商在荷兰和波兰的办公地点,控制了公司信息化设备和员工手机,理由是该公司获得了不公平的国家补贴,使其欧盟同行处于不利地位。

  正如《金融时报》所指出的,欧盟的行为很不寻常,令欧盟委员会陷入“尴尬境地”,因为他们曾“同意动用欧盟资金购买相关设备,以供各国海关使用”。《金融时报》暗示了欧盟此举的动机:因为该企业被美国盯上,涉嫌“从事违反美国国家安全利益的活动” 。

  令人担忧的是,欧盟本可以通过与企业或相关政府部门沟通等方式解决问题,却偏偏选择突击搜查,并对中国医疗器械公共采购展开调查,说明欧盟想利用高压手段向美国政府证明,欧盟不会对中国手软。

  贸易双方存在分歧和纠纷,这再正常不过。然而,欧盟没有选择通过对话和协商的方式解决问题,而是针对欧盟的第三大出口市场和第一大进口来源地采取单边行动,这将不可避免地加剧不必要的贸易紧张局势,损害双方互利合作的氛围。

  欧盟一直以其是全球最开放的市场而自豪,国际货物和服务贸易约占其GDP的四分之一。然而,近期无理打压和限制中国企业,引发外界担忧欧盟有意反对自由贸易。去年10月份,欧盟已针对中国电动汽车补贴展开调查,并对中国的风力涡轮机企业和太阳能电池板企业展开调查。

  针对突击检查,欧盟中国商会提出抗议,表示欧委会未行通知突袭检查的做法“不仅向中国企业,也向所有在欧运营的非欧盟企业释放了负面信号”。

  欧洲贸易保护主义抬头,不利于中欧全面战略伙伴关系发展。

  中欧经济具有高度互补性和共同利益,欧盟应恪守市场开放承诺和公平竞争原则,停止以各种借口无端打压、限制中国企业。双方应通过加强沟通协调,解决现存问题。

  本文编译自《中国日报》4月26日社论

  原标题:EU’s protectionist moves detrimental to mutually beneficial partnership

  出品:中国日报社论编辑室 中国日报中文网

  编译:曹静 编辑:李海鹏

  (中国日报网) 【编辑:梁异】

展开全文
相关文章
【开学第一课】习言道|做人做事第一位的是崇德修身

坚持胸怀天下,体现了马克思主义政党的大胸襟、大情怀,展示了百年大党的大格局、大担当。中国共产党是目光远大、胸怀博大的马克思主义执政党。中国共产党推进自我革命,既是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,也是为人类谋进步、为世界谋大同。从成立之日起,中国共产党就把党和人民的事业看作人类进步事业的重要组成部分,把为人类作贡献并最终实现全人类解放作为自己的崇高追求。百余年来,党在奋斗中培育了勇于自我革命的鲜明品格,形成了区别于其他政党的显著标志,找到了使自身永葆生机活力的有效路径,创造了历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息的奇迹,以管党治党的先进经验和显著成效为世界政党文明的发展提供了新范式。

高阶自动驾驶为何难以商业化

“顺便说一句,在接受国际仲裁问题上,美方有着很坏的历史记录。不要说非法的仲裁,就是合法的裁决,美方也曾多次拒绝接受。我们要求美方在指责他人之前先认真反省一下自己。”吴谦说。

广西爱店口岸2024年验放出入境人员突破20万人次 创历史新高

文昌是知名的“排球之乡”。发布会称,第三届文昌排球节“春光杯”九人排球邀请赛将于4月5日至7日每晚举行两场比赛,目前已吸引泰国队、新西兰队、海南队、全国精英队4支队伍参加,多位国内外九人制排球明星荟萃。赛事将采用内场赛事和外广场综艺互动、舞台演艺、同频直播的双会场方式,为观众上演“排球盛宴”。

第二,进一步推动提高上市公司质量。上市公司是市场之基,是投资价值的源泉。从上市公司的“入口”到持续监管,再到“出口”,都正在建立更加严格的制度安排。目的就是坚决把造假者挡在门外,把公开透明的要求贯彻到公司信息披露的全过程,把尊重投资者、回报投资者的理念融入公司治理的各项机制,把“僵尸企业”、害群之马坚决清出市场。控股股东、实控人和董监高作为“关键少数”,必须挺在前面、扛起责任。同时,我们将适应新质生产力发展的需要,优化发行上市、并购重组、股权激励等制度安排,支持那些有创新发展潜力的公司加快做优做强,既支持优质的新兴企业健康成长,也支持优质的传统企业转型升级,让投资者更好分享经济高质量发展的成果。

密克罗尼西亚联邦总统西米纳向人民英雄纪念碑敬献花圈

更为严重的是,“隐形加班”已经成为一种难以言说的职场潜规则。在正式的工作时间之外,职场人还需要跨越各工作群,回应各种问题、处理各种突发事件。这种无法量化的加班不仅难以得到应有的报酬,也难以被社会和法律所认可。劳动者的权益在无形中被侵蚀,而企业却往往以“自愿加班”或“弹性工作制”等名义来推卸责任。

相关资讯
热门资讯